萬眾期待的香港《施政報告》終於發布了，其中提到了香港人才引進政策的調整！
本文就來分享本次香港施政報告中，關於香港優才、高才、進修等人才引進計劃相關的政策分享，大家想要落戶香港的要注意了。
香港施政報告－搶人才、留人才
政府著力搶人才、留人才，措施包括：
成立「人才服務辦公室」 —— 繼去年推出「人才服務窗口」線上平台後，實體「人才服務辦公室」將在本月底正式成立，為來港人才提供支援、跟進人才入境後的發展與需求等。明年亦會舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高品質發展大會」，推動區域招攬人才交流與合作。
擴大「高端人才通行證計畫」大學名單－ 擴大吸收世界各地人才網絡，11月起，合資格大學名單會增加八間頂尖內地和海外院校至184間。
放寬簽證－ 即日起開放越南人才來港就業的簽證政策，並放寬越南人商務與旅遊「一簽多行」來港的申請門檻。我們亦會開放寮國及尼泊爾人才來港就業、受訓及就讀大學教育資助委員會（教資會）資助院校。
落實「資本投資人入境計畫」 —— 在香港投資於股票、基金、債券等資產（房地產除外）3,000萬元或以上的合資格投資者，可透過計畫申請來港，以增強香港資產及財富管理、金融及相關專業服務界別的發展優勢，細節今年內公佈。
職專畢業生留港計畫－ 為紓緩科技業的人手短缺壓力，職業訓練局（職訓局）2024/25學年起入學的指定全日制高級文憑課程外地學生，畢業後可留港一年，尋找與其專業相關的工作。此安排會試行兩年再作檢討。
成立「香港國際法律人才培訓學院」 ——明年內設立專門的辦公室和專家委員會，推動成立「香港國際法律人才培訓學院」，善用香港中英雙語普通法制度和國際化格局，定期舉辦法律實務課程、研討會及國際交流活動等，促進「一帶一路」沿線地區的人才交流，為國家提供涉外法治人才培訓，培養熟悉國際法、普通法、大陸法及國家法制等的法律人才。
成立「香港國際廉政學院」 ——廉政公署明年第一季成立「香港國際廉政學院」，為世界各地的反貪人員和本地公私營界別舉辦專業培訓，促進海內外專家學者交流反貪經驗，鞏固香港在廉政建設的國際地位。
從上面可以看出，目前在人才引進方面，主要還是會延續之前的方案，關於香港優才政策暫時沒有變化、在香港高才通政策上，主要是放寬了院校範圍，新增8所，不過具體是哪八間大學，目前還沒有確切消息。
投資移民計畫將重啟，具體要等年底通知，也放寬了非本地畢業生簽證。
以下來總結下香港人才引進計畫中的香港優才、高才通、專才和進修方面的最新政策變化和申請要求，如果你符合條件，就盡快申請吧！
一．香港高端人才通行證計劃
香港高端人才通行證，簡稱“香港高才通計劃”，是香港政府於2022年底推出的人才引進計劃。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索機遇，高端人才包括高收入者和世界頂尖大學的畢業生。
1、申請條件
■A類：遞交申請前一年，年薪達250萬港幣或以上（或等值外幣）
■B類：獲得全球百強大學學士學位，遞交申請前5年內有至少3年工作經驗
■C類：遞交申請前5年內獲得全球百大大學學士學位，工作經驗不足3年，限額：10,000個/年
2 、獲批名額
高才通A類和B類不限名額，C類每年限額10,000個。
3.申請週期
高才通一般4週內可以完成審批，不過現在申請人數太多，很多個案在1-2個月才能完成，特別是A類，因為A類的申請資料更複雜。
4.政策變化
①繳費及入境簽證期限由原先的6個月縮短至3個月。
②須提供無犯罪紀錄。
③不再接受成人高等教育本科申請高才B類及C類，包括不限於專升本、網路教育、函授、遠距授課、夜大等字樣的名校學歷。
④申請流程會時不時調整。在申請填寫中增加了兩個必填項，即：A類申報增加“界別(即：目前所從事的行業界別)”，B/C類申報增加“主修科目”。
⑤赴港同意書目前必須任職公司蓋章，無業狀態可找人才中心蓋章。 、
高才通是會不斷檢視更正，因此，香港高才通儘早規劃為好。
二．香港優秀人才入境計劃
優才計畫於2006年6月開始實施，以前設有年度配額限制，自 2023年起取消核准名額限制，為期2年。意味著這兩年間，只要你屬於香港所需人才，香港就要你！
1、基本申請資格
年齡：18歲以上；
經濟：有一定的經濟實力，申請時提供個人20w、家庭30w的資產證明；
品格：無犯罪、無不良入境紀錄；
語言：會普通話、粵語、英語任一種口語及書寫能力；
學歷：本科學位以上。
2.計分制二選一
滿足基礎條件後，就可以進行評分了，香港優才計分制分為成就計分制和綜合計分制。
成就計分制：須符合以下兩項要求中的一項即可獲得滿分245分，不符合者則無法提交申請：
申請人曾獲傑出成就獎（如奧運獎牌，諾貝爾獎，國家/國際獎項）；
申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如業內頒發的終身成就獎）。
綜合計分制：對年齡（最高30分）、學歷（最高70分）、工作經驗（最高75分）、是否符合人才清單（最高30分）、語言能力（最高20分）、家庭狀況（最高20分）來評分，總分245分，80分起就可以申請。
3 、申請配額
2023年1月1日起，取消配額，為期2年，後續是否會繼續取消配額待定，符合資格的人士需抓住這個黃金期。
4.申請週期
5-9個月，今年香港優才申請流程和審批程序進行了簡化，審批速度有所加快。
5.政策變化
取消配額限制：之前每年配額4000，現在直接取消限制，無限量供應時代來了。
滿分上調20分：之前總分225，現在245分，但依舊80分就能申請。
名企工作經驗加20分：在名企（比如說財富500強，或上市公司）有3年以上工作經驗，就能加分。
續約模式變化：從2+3+3變成3+3+2，第一次直接給3年！
遞交材料變更：海外成績單無需密封，無需提供無犯罪證明。
香港優才計畫核准時間縮短為5-9個月。
審核流程變更：取消了赴港面試環節。
人才清單變更：從13項擴至51項專業。
香港優才線上申請系統改版：一步步按流程走，基礎資格不符和分數不達標都無法遞交申請。
三. 輸入內地人才計畫（專才計畫）
有意來港工作的內地人士，可依本計畫提出申請，輸入內地人才計畫不限行業。輸入內地人才計畫只面向內地居民。
香港專才計劃與優才計劃相比，無需評分，但需要先獲得香港公司的聘用。
香港專才其實是工作簽證，適合從內地公司調動到香港公司的人群，或是提前獲得香港公司offer且有志於定居香港的人群。
1.申請資格：
申請人沒有犯罪紀錄；
申請人具有良好教育背景，通常指持有有關範疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受；
確實有該職位空缺；
申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓食本地人擔任;以及
薪資福利（包括入息、住屋、醫療及其他附帶福利）須與當時本港專屬的市場薪資福利大致相同。
2、放寬申請資格
如擬引入人才的職位屬「人才清單」表列的51項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪（計及房屋津貼等其他附帶福利的整套薪酬福利條件）達港幣200萬元或以上，雇主無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。
3 、申請週期
2-4個月，今年加快審核流程，最快4個星期完成審核。
4、獲批名額
沒有限制。
5.政策變化
香港專才政策變動較小，主要有2點。
①若符合下方條件，則無須證明本地招募困難：
1.年薪達港幣200萬元以上；
2.符合51項本地人才短缺的專業；
②續約模式變化：從2+3+3變成3+3+2，第一次直接給3年！
四.香港留學進修計劃
非本地畢業生可依非本地畢業生留港／回港就業安排申請留港兩年找工作。
1、申請資格：
年齡：年滿18 歲；
學歷：大學學歷；
語言：英語能力或英語成績；
品格：無犯罪紀錄、無不良入境紀錄；
2、適合人群
青年族群、香港雙非父母群、企業家和家庭主婦的家庭組合、有多年工作經驗的人。
3 、申請週期
1-3個月，同時也要看學校的招生時間。
4、獲批名額
無限制。
5.政策變化
①將IANG簽證的停留期限延長至2年；
②IANG簽證拓展至香港大學大灣區校區的畢業生。
目前香港高才/優才/專才/留學都是無限配額（除了高才C類限額10000個每年），香港今年的人才KPI是吸收3.5萬名人才來港發展，目前已經有6萬人赴港，KPI已經超額完成。
