撰文: starzq.eth

上週寫完關於星巴克Odyssey Beta 版介紹和背後團隊的思考後,很多小伙伴來找我討論,其中一個共性的問題是,「這對星巴克和商業世界來說意味著什麼呢,對未來5- 10 年有什麼深層次的影響嗎?」

經過激烈且深度的討論,我總結了以下3 點影響,推薦每一個對web3 品牌感興趣的朋友閱讀??

  1. 品牌打造第二/ 第三增長飛輪:collect to earn & airdrop-to-earn
  2. 品牌需要重新學習如何吸引用戶:會員數據上鍊,商業範式轉移
  3. 品牌需要開啟可組合性,擁抱web3 哲學

在詳細展開之前,如果你還對星巴克Odyssey 項目和participate-to-earn 不是很了解,歡迎閱讀推文。

? 品牌打造第二/ 第三增長飛輪:collect to earn & airdrop-to-earn

旅程作為咖啡版Pokémon GO,融合了線上線下的郵票收集遊戲,用戶在其中獲得樂趣,同時也加強和品牌的聯繫。但這裡面的participate-to-earn 還是需要靠品牌方的持續激勵,作為一個單輸入經濟系統,並沒有給業務帶來本質上的增長。

其實星巴克Odyssey 和Forum3 的野心藏在郵票裡。郵票作為NFT 可以交易,把participate-to-earn 進一步升級為collect-to-earn,帶來2 點好處

  1. 交易收藏品本身可以成為樂趣,甚至幫我們交到更多朋友。還記得畢業時的大甩賣嗎,最後到手的幾百塊錢,變成一頓海底撈和寢室情誼
  2. 賣NFT 賺的錢可以激勵我們進入更多的旅程。一個賺了79 美元的用戶表示,剛好夠他在另一趟星巴克Odyssey 之旅中購買禮品卡和咖啡,積分到了500 再次兌換成NFT 郵票,形成一個無限收集遊戲

收集既產生樂趣又產生收入,還激勵用戶不斷玩新的旅程,collect-to-earn 成為星巴克業務的第二層增長飛輪,提升用戶的粘性和復購(web3 賺錢web3 花?)。

那麼第三層增長飛輪是什麼呢?

星巴克會員擁有NFT 意味著數據上鍊,其他品牌則可以給這批會員進行各種空投,比如必勝客直接給星巴克會員空投披薩?券:)

於是airdrop-to-earn 變成第三層增長飛輪:星巴克會員越活躍,擁有NFT 越多,獲得的空投也就越多,繼續提升用戶的粘性和復購

星巴克Web3模式對商業世界的3點深層次影響

這兩重增長飛輪,將單輸入封閉式經濟系統,變成多輸入開放式經濟系統,提升了更高的天花板和活力

  • 多輸入:單用戶單品牌→多用戶多品牌
  • 開放式:品牌授權合作→基於NFT 開放創造

感興趣的朋友還可以思考一個問題,為什麼collect 鼻祖foursquare 不溫不火,星巴克卻有機會構建增長飛輪呢?

?會員數據上鍊,商業範式轉移

當會員數據上鍊後,實際上這裡出現了一個範式轉移,之前各家的私域會員變成了公開數據,獲取用戶的方法從pull 變成push,或者叫airdrop 空投。

之前dunkin donuts (星巴克美國主要競爭對手)要擴大用戶,常見的方式就是找平台投廣告, 把用戶拉過來,但廣告有成本且精準度有限,用戶從曝光到點擊也是一個很陡峭的轉化率。

現在dunkin donuts 可以直接給星巴克會員空投咖啡券, Lululemon 可以直接給Nike 會員空投新品優惠券, game change。

所有的市場營銷課程都是在教品牌如何做pull,web3 把pull 變成airdrop。

對品牌來講,第一要學會使用空投這種新的用戶對話方式,第二要習慣自己的用戶也可以被其他品牌空投。聯合其他品牌,跨界多維度精準地為用戶提供連帶購買的價值,可能是這個新範式下的最優解。

馬上就會出現how to airdrop 課程。

這背後的本質是真正回歸到以用戶為中心,用戶拿回屬於自己的數據所有權,同時收穫更多本屬於自己的價值。這些價值在web2 被各大平台拿走了,在web3 終於回歸到了自己身上。

這裡做個預測,未來3 年裡,幫助品牌做airdrop 的平台,以及用戶DID 身份平台會逐漸成熟且很值錢。

?品牌需要開啟可組合性,擁抱web3 哲學

我們最後昇華一下,上升到哲學層面。

web2 大公司的核心競爭力是壟斷,為此招募成千上萬的員工,掌控一切數據和代碼,建造和控制自己的封閉生態系統。

web3 的範式核心是可組合性,代碼、數據、人才,一切皆可共享和組合。這也是一個mindset 的變化,作為品牌方,是選擇使用標準樂高把蛋糕做大,還是搞一套自己的山寨樂高?如果所有玩家都在互相搭樂高,搞山寨顯然不是一個明智的選擇。

這個範式的轉移,Defi 其實已經走了一遍。 Uniswap 就是一個特別典型的例子,開放代碼,開放協議,公開數據,強化社區貢獻,以不到Coinbase 3% 的員工達到了Coinbase 73% 的交易量

同樣希望在2023 年,看到越來越多的品牌開啟可組合性,建立mindset 「我有哪些功能,可以讓別的品牌來使用呢」。

從組織層面,星巴克用奧德賽這個項目做自身的轉型甚至進化。

  1. 通過內測共享部分會員的數據,觀察和學習對商業的影響
  2. 最核心的產品、鏈、錢包和交易,都基於合作夥伴來搭樂高,而不是由自己來控制。核心產品交給了Forum3,區塊鍊和polygon 合作,錢包和交易市場與Nifty Gateway 合作
  3. 旅程,或者collect to earn 這套系統,也可以被其他品牌用來搭樂高,發展出更豐富的生態,最後沉澱為一套底層協議。如果把吃喝玩樂都放進來,會不會變成下一代購物平台,一個比星巴克更大的東西?

比爾蓋茨曾經說過「我們總是高估在一年或者兩年中能夠做到的,而低估五年或十年中能夠做到的」。 web3 現在看起來離我們還很遙遠,但它在5-10 年內來到的時候,我們需要做好準備。

實際上,全球前100 品牌中的43 個,已經在 試水web3 ,為這套範式轉移提前做好準備。

上一條?也總結了品牌進入web3 的2 種方式,從低到高or 從高到低。今年我也會繼續分享更多品牌進入web3 的文章,歡迎關注。