OpenAI創始人，揭秘成功秘籍｜重構研究院

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從去年到最近，ChatGPT的熱度仍舊未減，連帶著人工智能一起火爆全球。

隨便刷刷朋友圈，Web3的家人們應用了各種嘗試，到目前為止，似乎大家都被AI的發展折服，紛紛感慨將會有一批行業被改變，一批職業被取代。

重構研究院跟大家在「加密大佬」專欄裡介紹了不少Web3的成功人士，OpenAI的創始人Sam Altman也是一位當之無愧的“創業大佬”，05年只有19歲的他成立了位置服務提供商Loopt，12年4300萬美元估值被收購，14年上任YCombinator總裁，19年正式上任他和馬斯克共同創立的OpenAI。

一路走來，Sam的成功是非常了不起的，我門今天一起來看一下在19年與馬斯克一起大力發展OpenAI時，他分享的“成功經驗”，《How to Be Successful（如何才能成功）》 。

我們希望從中獲得如何才能賺大錢或創造了不起事物的經驗。一般來說，人們雖愛錢，但更想成就一番大事業。

以下是關於如何獲得非凡成功的13條建議。一旦你已經達到了基本程度的成功（通過特權或努力），並希望投入努力將其轉化為非凡的成功，這一切都會變得更加容易。但以下建議其中的大部分適用於所有人。

一個中等規模的企業如果每年的價值增長50%，就會在很短的時間內變得巨大。世界上很少有企業擁有真正的網絡效應和極端的可擴展性。但隨著科技的發展，會出現越來越多這樣的企業。花精力去發現和創造它們是值得的。

你也應該讓自己成為一條指數曲線——你應該讓你的生活遵循一條不斷向上和向右的軌跡。選擇一個有指數效應的職業是很重要的，而大多數職業的發展都是相當線性的。

如果在一份工作中，乾了兩年的人和乾了二十年的人一樣高效，你不會想從事該職業——你的學習比率應該一直很高。隨著你事業的發展，你所做的每一項工作都應該產生越來越多的結果。

專注於你對成功的衡量標準是很重要的，而大多數人會陷入線性機會的泥潭。你應該放過小的機會，專注於潛在的階段性變化。

我認為無論是對公司還是個人的職業生涯來說，商業中最大的競爭優勢都是對世界上不同的系統將如何結合在一起有著廣闊的視野。在一個幾乎沒有人真正著眼於長遠的世界裡，市場對那些有遠見的人給予了豐厚的回報。

自信具有非常強大的力量。我認識的最成功的人對自己的信念幾乎達到了妄想的程度。

儘早培養這種能力。當你得到更多的數據證明你的判斷是正確的時，你就會更加相信自己。

如果你不相信自己，就很難讓自己對未來有逆向的想法，而這是最能創造價值的地方。

我記得很多年前埃隆·馬斯克談到向火星發射大型火箭時，他臉上十分肯定的表情。我當時想：原來這就是信念的樣子。

管理自己的士氣——以及團隊的士氣——是大多數工作中最大的挑戰之一。如果沒有足夠的自信，這幾乎是不可能的。不幸的是，你越有野心，這個世界就越想把你打倒。

大多數成功人士對未來的預測至少有一次是正確的，而人們卻認為他們錯了。但如果不是這樣，他們會面臨更多的競爭。

自信必須與自我意識相平衡。我曾經討厭任何形式的批評，並主動迴避它。而現在我總是試著傾聽它，假設它是真的，然後決定是否要對其採取行動。尋求真理是艱難的，而且常常是痛苦的，但這是區分自我信念和自我欺騙的方法。

這種平衡也可以幫助你避免給人留下自命不凡和脫離現實的印象。

創業很難教，因為原創思維很難教。學校並不是為了教這些而設立的，所以你必須自己培養獨立思考的能力。

從基本原理思考並嘗試產生新的想法是很有趣的，找到可以交流這些想法的人是一個好方法。在此之後的下一步是找到簡單、快速的方法在現實世界中測試這些想法。

“我將失敗很多次，但我將正確那麼一次”是企業家的必經之路。在走運之前，你必須給自己很多機會。

光有自信是不夠的，你還必須能夠說服其他人相信你的想法。

所有偉大的職業在某種程度上都是銷售工作。你必須向客戶、潛在員工、媒體、投資者等宣傳你的計劃。這需要一個鼓舞人心的願景、強大的溝通技巧、一定程度的魅力以及執行能力。

善於溝通，特別是書面溝通，是一項值得投資的工作。我對此的最好建議是，首先確保你的想法清晰，然後使用簡單、簡潔的語言。

做好銷售的最好方法是真誠地相信你所銷售的東西。就像其他技能一樣，任何人都可以通過刻意的練習變得更好。但出於某種原因，也許是因為它讓人感到厭惡，許多人把它視為不可學習的東西。

我的另一個重要的銷售建議是，無論什麼時候都要親自到場。當我剛開始工作的時候，我總是會親身前往。這往往是不必要的，但有三次經歷給我的職業生涯帶來了轉折點。

大多數人高估了風險，低估了回報。冒險是很重要的，因為你不可能一直都是正確的。你必須嘗試很多事情，並隨著學到更多東西而迅速適應。

在職業生涯的早期，冒險往往會更容易。你不會失去太多，但你可能會得到很多。然而我們經常注意到，在谷歌或Facebook工作了很長時間的創始人有一個問題。當人們習慣了舒適的生活，一份可預測的工作以及無論做什麼都能成功的名聲時，就很難把它拋在腦後。人們很容易將短期利益和便利置於長期成就之上，這也是人的本性。

但是即使你處於舒適區，你也可以跟隨你的直覺，把時間花在可能會非常有趣的事情上。盡可能讓你的生活保持簡單和靈活是做到這一點的有效方法，但這顯然需要權衡。

我所遇到的幾乎所有人都認為，多花些時間思考應該專注於些什麼是有益的。做正確的事情比長時間地工作重要得多。大多數人都把大部分時間浪費在不重要的事情上。

一旦你弄清楚了要做什麼，請勢不可擋地迅速完成你的少數優先事項。我確實還沒有遇到過行動緩慢卻非常成功的人。

你可以通過聰明或努力工作超過你所在領域90%的人，這很了不起。但是要超過99%則需要兩者兼得——你將與其他非常有才華的人競爭，他們有偉大的想法並願意付出大量的工作。

極端的人會得到極端的結果。大量的工作伴隨著巨大的生活權衡，決定不這樣做是完全OK的。但它也有很多好處。就像在大多數情況下，動力會疊加，成功也會帶來成功。

但你必須弄清楚如何努力工作而不至於焦頭爛額。人們會找到自己的方法，但有一個幾乎總是有效的策略，那就是找你喜歡做的工作，和你喜歡花很多時間在一起的人一起工作。

就像那些說自己沒努力就考了高分的同學一樣，那些假裝不996就能在事業上取得巨大成功的人是在做壞事。事實上，工作耐力似乎是長期成功的最大預測因素之一。

關於努力工作還有一點:在你職業生涯的開始就努力工作。努力工作就像利息一樣，你越早開始，你就有越多的時間來獲得回報。當你的其他責任更少時，你也更容易去努力工作，而這一般是在你年輕的時候。

人們想要參與一些令人興奮的事情，並希望覺得自己的工作很重要。

如果你在一個重要的問題上取得了進展，就會有源源不斷的人想要幫助你。讓自己變得更有野心，不要害怕去做你真正想做的事情。

如果其他人都在創辦meme公司，而你想要開一家基因編輯公司，那就去做吧，不要猶豫。

追隨你的好奇心。在你看來令人興奮的事情，往往也會讓其他人感到興奮。

人們有巨大的潛力做成事情。自我懷疑、過早放棄、不夠努力，這些因素結合在一起，使大多數人無法發揮自己的潛力。

“我要堅持下去，直到成功為止，無論遇到什麼挑戰，我都要把它們解決掉。”那些這麼說的人一般都能堅持足夠長的時間，並最終獲得成功。

Airbnb是我在這方面的榜樣。他們每頓飯都吃廉價的麥片，與強大的既得利益者進行了一場又一場的戰鬥。但他們設法活了足夠長的時間，並最終取得了成績。

要想成為有意志力的人，你必須要樂觀。我從未見過一個非常成功的悲觀主義者。

大多數人都明白，很難與之競爭的公司更有價值。這顯然是正確的。

但這也適用於個人。如果你做的事情別人也能做，那麼最終就會有其他人來做這份工作，而且他們的費用更低。

變得難以競爭的最好方法就是增加砝碼。例如，你可以通過人際關係，通過建立強大的個人品牌，或者通過在多個不同領域的交叉點上獲得優勢來做到這一點。

大多數人都會做他們所交往的大多數人做的事情，這種模仿行為通常是個錯誤。如果你做的事情其他人都在做，你就很難有競爭力。

偉大的工作需要團隊。發展一個由有才華的人組成的工作網絡是偉大事業的重要組成部分。這種社交網絡的規模往往會決定你能取得多大成就。

建立人際網絡的一個有效方法是盡可能多地幫助別人。長期這樣做為我帶來了大多數職業機會和四分之三的最佳投資。

建立網絡的最佳方法之一是照顧到與你合作的人的聲譽。在分享利益方面要慷慨，這將以10倍回報給你。另外，要學會評估人們的強項，並把他們放在相關的角色中。你會希望人們足夠努力，讓他們完成比他們想像的更多的事情，但又不至於讓他們筋疲力盡。

每個人都有自己擅長的方面。重要的是認清自己的優點，而不是缺點。承認自己的弱點，並想辦法克服它們，但不要讓它們阻礙你做自己想做的事情。 “我不能做X，因為我不擅長Y”是我經常從企業家那裡聽到的話，這幾乎總是反映出他們缺乏創造力。彌補你的弱點的最好方法是僱傭互補的團隊成員，而不是只僱傭那些擅長做你所做的相同事情的人。

建立人際網絡的一個特別有價值的部分是善於發現未被發掘的人才。做到這一點最簡單的方法就是認識很多人，然後記錄下誰給你留下了深刻印象，誰沒有。記住，你主要是在尋求進步的速度，不要高估經驗或目前的成就。

最後，記得把時間花在那些支持你抱負的積極人士身上。

我童年時代對經濟學最大的誤解是，人們靠高薪致富。儘管也有一些例外，但在福布斯富豪榜的歷史上，幾乎沒有人是靠薪水上榜的。

只有擁有那些快速增值的東西，你才能真正變得富有。

這可以是房地產、自然資源、知識產權或其他類似的東西。但無論如何，你需要擁有某些東西的權益，而不僅僅是出售你的時間。時間只是線性的。

讓東西快速增值的最好方法是大規模創造人們想要的東西。

大多數人主要是外部驅動的。他們做他們所做的事是因為想給別人留下深刻的印象。這種糟糕的的情況基於很多因素，但這裡有兩個重要的原因。

首先，你將致力於與他人的共識。你會非常在意別人是否認為你在做正確的事。這可能會阻止你做真正有趣的工作。

其次，你通常會錯誤地計算風險。你會專注於跟上其他人的步伐，在競爭性遊戲中不掉隊。

聰明人似乎特別容易出現這種外部驅動的行為。意識到這一點會有所幫助，但也只是一點點——你可能需要非常努力才能不落入模仿的陷阱。

我認識的最成功的人主要是內在驅動的，他們所做的一切都是為了強化自己的印象，因為他們覺得有必要在這個世界上有所作為。當你賺了足夠的錢去買你想要的任何東西，並獲得了足夠的社會地位，不再以獲得更多的東西為樂趣之後，你將獲得繼續推動自己達到更高水平的力量。

這就是為什麼一個人的動機問題如此重要，這是我試圖了解一個人的第一件事。

最終，你將通過在對你重要的領域表現出色來定義你的成功。你越早朝那個方向出發，你就能走得越遠。人們很難在自己不癡迷的事情上取得巨大的成功。

信息來源自blog.samaltman.com ，略有修改，作者Sam Altman

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